党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，把持续深化教育综合改革纳入进一步全面深化改革总盘子。全国教育大会谋划了科教兴国，教育强国战略，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对教育现代化建设的高度重视，彰显了以改革创新加快教育现代化的决心意志和深远考量。

一、掀起学习热潮 补足精神之钙

  黄冈美苑高级中学对学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神高度重视，党支部、校委会及时下发学习通知，传达市教育局两次专题学习辅导要点，购买下发《党的二十届三中全会决定学习辅导百问》丛书31本，编写了专题学习辅导资料，全体党员人手一套，还利用电子屏、橱窗、黑板报和校园广播进行全方位宣传，先后多次分别召开支部委员会及扩大会、全体党员大会、全体教职员工及工会代表会进行专题宣讲。集中学习，读原文原著写感悟体会。大家一致表示，《决定》是引领未来改革发展的纲领性文件，在新时代教育现代化建设进程中，具有里程碑划时代意义，必将产生深远影响。我们一定要深学、悟透，补足精神之钙，锚定发展之劲，自觉做到学思用贯通，知信行合一。

二、深化学校改革 强化管理举措

  学校教育的根本任务是立德树人，解决好为谁培养人，培养什么样的人，怎样培养人这一根本性问题，真正做到面向全体学生，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为党育人，为国育才。为此，学校结合实际，主要采取以下举措予以贯彻落实。

01、充分发挥党员示范引领带头作用。

  在党员中开展“双创双带”活动，即党员干部在教育教学中，用自己的实际行动创优质岗位，创优秀业绩，带动处室、部门、年级、学科备课组、教研组工作，带动全体教职员工立足本职工作，锐意进取，改革创新，脚踏实地，担当肯干，在不同岗位上创造不平凡的业绩。目前，全校31名党员，下设高一、高二、高三和行政四个党小组，都已确定了各自目标，正在落实立德树人根本任务过程中默默耕耘，建功立业。

02、推动结构性薪酬改革，激发内生活力。

  工资分配一直是学校教职员工关注的热点、焦点问题，科学有效的推行工资制度改革，确实能起到杠杆作用，调动积极性，激发内生活力。为此，学校秋季开学以来就着手酝酿并起草了《黄冈美苑高级中学结构性薪酬分配方案》，进一步明确改革的目的意义、目标任务、内涵标准，考核评价及分配发放办法。为充分发扬民主，发挥学校工会及其教职工代表大会应有职能作用，学校于2024年10月14日召开了第一届教职工代表大会第三次会议，共有51名代表听取了“方案”的说明，随后又分组讨论，征求代表对“方案”的意见，并以“提案”的形式集中反馈。目前此项工作正在有序进行中，代表们纷纷表示，美苑高中结构性薪酬改革方案指导思想明确、整体薪酬上涨明显，分配制度日臻规范、科学，更加公平合理。相信学校将尽快按照规范程序推行此项改革落地生效。

  伴随着专项制度的改革，美苑高中还同步加强教师队伍建设，实施“青蓝工程”，加快青年教师培养步伐，着力强化课堂教学管理，提高教学质量；着力强化育人根本，关注全体学生，密切家校社沟通协作，促进学生全面发展；着力强化宿舍、食堂、门卫保卫室等重点场所管理，加强消防、食品卫生、门禁等方面管理，努力打造平安、和谐、阳光新校园！